题目类型：
单选题
题目内容
现代人才测评的理论基础是（）
正确答案
B
题目解析
在进行职业决策（如选拔、安置、职业指导）时，就要根据一个人的个性特征来选择与之相对应的职业种类，即进行人——职匹配。人——职匹配理论是现代人才测评的理论基础。
AI解析
人才测评是人力资源管理中的一个重要环节，它涉及对个人能力和特质的评估，以确定其适合的职位或职业发展路径。在现代人才测评中，人-职匹配理论是其核心的理论基础。该理论强调根据个人的个性特征、能力、兴趣等内在素质，与职业要求进行匹配，以实现个人与职位的最佳匹配。这种匹配不仅有助于提高工作效率和满意度，还能促进个人的职业发展和组织的整体效益。选项B，即人-职匹配理论，正是基于这样的理念，因此是现代人才测评的理论基础。其他选项如人-组织匹配理论、权力本位模式和义务本位模式虽然在人力资源管理中也有一定的应用，但并非现代人才测评的主要理论基础。